Структурных подразделений в МБДОУ детский сад №8 "Золотой ключик" нет

  Филиалов МБДОУ детский сад №8 "Золотой ключик" не имеет.

        Органы управления образовательным учреждением

Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия

 

Управление МБДОУ детский сад №8 "Золотой ключик" осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органомМБДОУ детский сад №8 "Золотой ключик" является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельности Учреждения.

В учреждениии формируются органы управления, к которым относятся: Общее собрание работников, педагогический совет, Совет учреждения.

 

 

Коллегиальные органы

 

Наименование органа управления и его состав	Компетенция органа	Заседания
Общее собрание работников Учреждения. Состав: все работники Учреждения	• внесение рекомендаций по вопросам изменений в Устав Учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения; •  принятие локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда, а также рассматривает вопросы трудовых споров (конфликтов) в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; •  решение вопросов социальной поддержки работников Учреждения; •  обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения; •  создание при необходимости временных или постоянных комиссий, установление их полномочий, утверждение положений о них; •  определение размера доплат и надбавок, премий, материальной помощи и других выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда работников; •  избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения, в том числе в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.	Не реже одного раза в год
Педагогический совет Учреждения. Состав: все педагогические работники Учреждения.	-совершенствование организации образовательного процесса Учреждения; -определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса; -принятие образовательных программ Учреждения; -принятие плана работы Учреждения; -принятие локальных нормативных актов по вопросам организации образовательной деятельности и содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения; -выбор учебных планов, программ, форм, методов образовательной деятельности и способов их реализации в соответствии с образовательными программами и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании; -принятие решения о переводе воспитанников Учреждения из одной возрастной группы в другую, а также о переводе на обучение по адаптированным образовательным программам при наличии рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану; -обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников Учреждения; -определение направлений педагогической и инновационной деятельности Учреждения; -организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив; -выдвижение кандидатур работников к почетным званиям и нагрудным знакам Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования и науки Республики Хакасия, и другим наградам и званиям.	Не реже 4 раз в год
Совет Учреждения. Состав: не менее 11 человек. В Совет Учреждения входят: -   заведующий Учреждения; - количество членов Совета Учреждения из числа родителей (законных представителей) – не менее 65человек (избираются на Совете родителей Учреждения); - количество членов Совета Учреждения из числа работников Учреждения – не менее 5 человек (избираются на Общем собрании работников Учреждения).	Вносит заведующему Учреждения предложения в части: -материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств); -создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников; -мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников; -мероприятий по обеспечению безопасности образовательного процесса; -организации иных мероприятий, проводимых в Учреждении; -соблюдения прав и свобод воспитанников и работников Учреждения. Участвует в разработке локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников и работников образовательной организации. Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяет направления и порядок их расходования. Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.	Не реже одного раза в полугодие